学生援助管理人员行为准则

1. 财务援助人员不得为个人利益或可能被视为利益冲突而采取任何行动.

1. 经济援助办公室的员工不会向自己或其直系亲属提供援助. 工作人员将把这项任务留给机构指定的人员, 为了避免出现利益冲突.
2. 如果提供了首选贷方列表, 它将在没有偏见的情况下编制，并仅为就读该机构的学生提供利益. 有关贷款人和贷款条件的信息将是透明、完整和准确的. 选定优先贷款机构的完整过程将全面公开披露. 借款人不会被自动分配给任何特定的贷款人.
3. 借款人对贷款机构的选择不会被拒绝, 阻碍, 或者被机构不必要地拖延, 即使该贷款人不在该机构的首选贷款人名单上.
4. 没有多少现金, gift, 任何经济援助申请人(或其家庭)的经济援助工作人员应接受超过最低金额的福利。, 或来自与该机构有业务往来或寻求与该机构有业务往来的任何实体(包括咨询委员会或董事会的服务，超出与该服务直接相关的合理费用的报销范围)。.

2. 财政援助办公室提供的信息是准确的, 无偏见的, 并不反映出于实际或潜在的个人利益而产生的偏好.

3. 机构提供的财政援助和/或其他机构提供的材料应包括以下内容:

• 估计人数的分项 出勤费用 组件，包括 直接 (由机构收费)费用vs. 间接 (不是由学校收费)费用
• 对所提供的每一种援助进行清楚的识别和适当的分组，表明该援助是否是一种 格兰特/奖学金, loan, or 工作程序
• 估计 净价
• 使用NASFAA的标准术语和定义 术语词汇表
• 提供的每种援助类型的续期要求以及下一步和财政援助办公室联系信息

4. 所有必需的消费者资料均显示在各院校网站的显著位置及任何印刷材料上, 容易识别和找到, 并标注为“消费者信息”.”

5. 财务援助专业人员将向他们的机构披露任何参与, 兴趣, 或与该机构有业务关系的任何实体存在潜在的利益冲突.